[游记]一个村干部的异村锻炼日记/教育培训-:嘉善党建网:

记者：应丽斋 竺士东
见习记者：朱静燕
通讯员：李剑明

去年9月，嘉善县委组织部在全县新农村示范村中建立了7个村干部培训实践基地，前后选派了两批28名村主要干部赴基地村异村挂职锻炼，作为提高全县村干部整体素质的有效手段。实施的效果如何？杨庙镇三联村党支部书记钱建强用日记叙述了他三个月的挂职收获。
2003年4月8日
我的位置在哪里
从本月10日开始，我将到厍浜村进行为期三个月的挂职锻炼。挂职期间任村委会主任助理。我当村干部已经五六年了，自以为各项工作也都干得不错，当支书第一年就被评为县优秀共产党员。厍浜村是全县“三个文明”建设的先进村。到厍浜后我的位置在哪里？它真的有那么好吗？我的心中存满了疑问。
2003年4月22日
走访联系社
今天是挂职以来第二周首天，本周的主要工作是联系社的工作。从联系社工作中可以直接感受到厍浜村村民的生活水平、思想觉悟、发展闯劲，可以听到、看到农户对村干部的评价和要求，因此，我有些兴奋。
下午1点30分，我和小方开摩托车到我所联系的一社队长袁法家里。家里没人，老袁夫妻俩到田里干农活了。我俩决定不影响他干活，在田头随便谈谈。蹲在田埂上，我俩也就与老袁随便地扯开了话题。谈到村里的建设，老袁显得很高兴，他说，这几年村里招商引资势头好，企业越来越多，不但村集体收入增加，农民也有地方上班了。
说起村里的管理，老袁告诉我们，村里的制度因人而异，干部有目标制，党员有积分制，社长有责任制，妇女联络员有百分制，农户考核有星级制……村里对每项工作的先进分子和先进户都进行了相应的奖励，1996年实施至今，农民形成了很强的荣誉感，处处争第一的思想生根开花。

回来路上，我感触颇深。从厍浜经验看出，村级管理“有钱办事，有人办事”很重要，但“有章办事”更重要，村里的工作一定要以村民为中心展开，使村民得实惠，才能使我们的村级管理真正成为“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的社会主义新农村。
2003年5月9日
参加查夜

今天晚上，经村里的安排，我和方杰明参加了村治安值班室的“查夜”工作。不定期的“查夜”制度已成为厍浜村加强外来人员管理的一项重要任务。
晚饭后6点30分，我俩戴上袖章跟值班室同志一行五人准时出发。
值班室负责人周建忠说，他们一般每个月对外来人员进行两次以上的检查，对外来人员的变动情况做到早知道，早登记，早办证。一路走来，我看见老周的台账上对每个社有多少户出租户、每户有几个外来人员，其姓名、年龄、出生地点等记录得清清楚楚。
随着时间的推移，不知不觉就到了晚上10点30分，夜已经很深了，农户们基本上熄灯休息了，村里的狗叫声也变得少了起来。夜幕下的厍浜村显得那样的宁静祥和。我想，正是有像周建忠这样的守护神，厍浜村才会有今天这样的全面发展。 2003年5月16日
走访企业
到厍浜村短短一个月时间，蒋书记已经带小方和我走了五六个企业了。今天上午9点多，蒋书记又带我俩走访了两家企业。

我们先来到世纪铸造厂。这家厂是本村人开的，今年刚开工，效益很好。要走的时候，厂老板告诉我们，由于厂西面有个村垃圾填埋场，蚊蝇较多。蒋书记仔细了解了情况，并认真作了笔记，表示近期尽量创造条件解决。10点，我们来到四洲构件公司。该公司是生产方砖的企业，原来是一家预制场。交谈中，蒋书记关心起他们近期方砖质量的事。由于工艺和换水泥的原因，方砖表面起缝，影响正常出货。蒋书记临走关照一定要及早查清质量原因，使老板很受感动。
11点，我们回到了村里。半天的经历又给我上了很好的一课。村办企业的发展离不开村一级的帮助。从蒋书记的身上，我看到作为一名村干部，到底该怎样亲商、安商和富商。
2003年6月3日
参加星级文明户颁奖
五星级户评创工作是厍浜村的一件大事，今天，我终于有幸参与了。

按村里规定，完成提留统筹款的，每户得一颗星（五星中的一颗）。为了鼓励农户及早完成任务，村里规定在端午节前完成这项任务的，给予单项奖励。这大大调动了村民们的积极性，到6月3日，全村完成任务率达93％。

上午9点多，奖品来了，一车粽子和皮蛋，按规定，完成任务的农户每人两只，每户完成200元以上，奖励一盒皮蛋，种粮大户面积在10亩以上奖8只粽子，全村老年人都有份。每一户完成任务有奖品的人家还发了一张大红奖卡，上面写了“有你的参与，才有厍浜村的发展；厍浜村的发展，离不开你的参与。”村民们尤其看重这张奖卡，我看到一位老太，拿到奖卡后小心翼翼地用毛巾把它包好，令人为之动容。

我想，农户们收到奖品后，肯定会更加自尊、自信、自爱，今后肯定会更加主动参与村里的工作，为“全力建设新厍浜村”贡献自己的一份力量！ ［采访后记］

钱建强到县里新农村示范村挂职锻炼期间的日记，从一个侧面反映了他思想变化的轨迹，他不但学到了先进村村级管理、村民自治的经验，又学到了带领老百姓致富的本领，这也是众多挂职村干部的缩影。三个月的锻炼，让钱建强受益匪浅。他说：“我不走出去，是井底之蛙，十年二十年也学不到这么多东西。”回村前三天，钱建强接连召开了三次会议：班子会、党员会、社长和村民代表会，他说：“我要力争在全面建设小康社会中走在全县的前列！” ［新闻链接］

壮大村级集体经济，村干部是关键。如何让新上任的村干部不再“一年看、两年学、三年才能放手干”？如何让相对落后村的村干部学习到先进村的经验？去年9月，嘉善县委组织部把7个新农村示范村确定为村干部培训实践基地，前后选派了两批28名村主要干部赴基地村异镇挂职锻炼，作为提高全县村干部整体素质的有效手段。这种做法既解决了以往村干部外出参观学习“心里热烘烘，回来工作推不动”的问题，又能改变以往新上任的村干部“一年看、两年学、三年才能放手干”的状况，让他们学到了先进村的新农村建设经验和优秀村干部的工作作风，有利于加快村级集体经济的发展。通过近一年的实践，收到了明显的效果，目前，他们的做法已在海宁等地推广。

《嘉兴日报》
2003年8月14日