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网络传播：“另类陷阱”考验毕业生求职心态

2008-01-08更新 来源：互联网

11月24日，广西大学2008届毕业生(冬季)供需见面洽谈会在广西大学篮球场举行，210多家用人单位前来招聘。在招聘会现场，一些用人单位设计“另类陷阱”，考验求职者的求职心态。

11月24日下午2时，招聘会已接近尾声。在招聘会现场，笔者在某房地产公司的展位前看到，该公司负责前来招聘的曾先生胡子凌乱，而且并不穿正装，而是穿着一件有些陈旧的圆领T恤。

六盘水点将台曾先生说，他是故意这样打扮的，目的是想考验一下求职者对细节问题的发现能力和指正的不限点将台勇气。他说，他们公司来参加此次招聘会是想招聘一些管理方面的人才，这一类人才一定要具备细心、敢于指正的勇气等基本素质，否则在工作中很容易出错。

结果有些让曾不限点将台先生失望：“今天没有一个求职者指出我的不当打扮，倒是我在不断的提示这些求职者要注意穿着，其目的也是要这些求职者能反过来指出我的穿着问题，很遗憾，不论怎么提示，这不限点将台些求职者除了承认他们的穿着不当之外，并没有指出我的不当娄底点将台。他们主要是缺乏指正的意识和勇气。”

前来招贤的南宁市某地毯商行的李先生表示，来应聘的很多学生都不太重视细节。他说，在招聘时，他故意问应聘者何时能到商行实习，并要求他们在自己的简历上写下具体的时间，几乎所有的人都只写下时间，而没有注明具体事项——“何时能到商行实习”。

李先生说：“虽然这是小事，但也能反映出应聘者考虑问题是否周全，平时是否注意细节。”

人事部:　一天，人事部的张主任调到别的部门去了，一位他的朋友打电话找他，结果是别人接的——
“请问张主任在吗﹖”
“很抱歉！他已经不在人事了！”
朋友说：“什么！这是什么时候的事？前天我才刚刚跟他通过电话的，怎么就不在人世了？”