山东临邑打造基层文化工作“生力军”

　　为促进农村基层文化艺术阵营真实管起來、活起來、用起來，山东德州市临邑县最近根据融合文化艺术项目资金、综合社会资源，建立了一支217人的职业文化艺术管理人员团队，积极主动打造出兴盛农村基层文化艺术的“新生力量”。

　　以便选好职业文化艺术管理人员，临邑县将文化艺术管理人员强烈推荐权下放进城镇、小区、村，以“喜爱文化艺术、热情公益性、人民群众认同、政府部门令人满意”为规范，在充足征询党支部意见基本上，择优录用选拨本地文化艺术贤能、文艺范儿技术骨干丰富文化艺术管理人员团队，并由乡镇政府、政府部门监管审批，保证文化艺术管理人员标准好、激情高、能担任。职业文化艺术管理人员承担帮助村支管理方法农村基层综合型文化艺术服务站内的健身培训设施，机构进行人民群众文艺活动，学习培训和指导同村（小区）人民群众文艺范儿技术骨干、文艺范儿发烧友。

　　为吸引人、管好人，临邑县文化艺术主管机构与乡镇政府、政府部门协同，与乡级文化艺术管理人员签署《政府选聘基层文化管理员服务协议》，确立管理方式、服务项目內容、责任责任；定编颁布《村级文化管理员日常工作手册》，整体规划管理人员日常事务，并把主题活动档案资料留印管理方法和日常服务做为考评的关键指标值，为此派发标准工资和业绩考核补贴。管理人员采用一年一聘，工作主动性被不断加强起來。（驻山东省新闻记者苏锐）